Ассессмент женихов и кавалеров

Однажды летним вечером, когда мы в веселой компании дегустировали многолетний Карминер, в комментариях к одному из моих постов прилетел вопрос: «Светлана, подруги спрашивают, будете ли вы проводить вебинар о том, как проводить ассессмент женихов и кавалеров?».

Я улыбнулась – девчонки чудят, это как, ассессмент женихов? Мы звякнули бокалами и обменялись парой восторженных фраз об оценке топ-менеджеров по Хогану. Вино и Хоган дали неожиданный результат — я вспомнила, как ко мне одно время бегали девы с вопросом стоит ли влезать в отношения, или их перевод в горизонтальную плоскость окажется скучным и унылым.

Потом бегали с вопросом откуда ты знала. Ну как откуда? На лбу у мужчины красным фломастером написано — за этого замуж, этого — для коротких впечатляющих отношений, от этого бежать зажмурившись босиком по лестнице. А как я это понимаю? Ну как? А черт его знает как... Видно же. Рассказала пару историй. Посмеялись. Через пару минут вино, Хоган и девушки с запросом на ассессмент женихов и кавалеров схлопнули картинку. Ну конечно ассессмент. Не в смысле собрать претендентов на деловую игру и выбрать лучшего, а в смысле по определенным поведенческим индикаторам предположить, чего ждать от мужчины и в каком случае «пять минут на вежливость и сливаться» будет самой правильной стратегией.

В мозгах защелкали поведенческие индикаторы и линейки профилей — предпринимательский треугольник, управленческий треугольник, экспертный треугольник. Как будет выглядеть «профиль компетенций» мужчины, который сделает карьеру? Как спокойного надежного семейного? Как хорошего любовника? Какие поведенческие индикаторы можно нарыть в моделях компетенций? Какие никем не описаны? Где будут видны красные зоны, и от мужчины нужно держаться подальше? Как увидеть, что мужчина жестоко травмирован , значит периодически его будет триггерить? Как понять, что мужчина будет выдавать нерешаемые проблемы?

Всё просто, если подойти к вопросу через наблюдаемое поведение и поведенческие индикаторы! Просто нужно их структурировать и привести в систему, тогда методику чтения надписей красным фломастером можно будет так же легко передавать, как методику интервью по компетенциям.

А если к этому добавить еще и понимание, как связаны между собой аккуратность, короткие стрижки и агрессия, почему мужчина, уделяющий чрезмерное внимание кубикам на прессе – декоративный мужчина, почему от сутулого человека в сером не стоит ждать упоительного секса, чтение красного фломастера становится не слишком сложным. Красный фломастер рассказывает о стержне характера и предпосылках к его формированию, а характер – способ приспособиться к миру, он базируется в том числе и на физиологии работы вот этого, отдельно взятого мозга.

Кто бы подумал, что из десятилетнего опыта оценки и тысяч профилей может вылезти ассессмент женихов и кавалеров:)