Светлана Комарова, коуч, психолог
Зачем я вам?
Если нужно понять, почему все пошло не так, и что с этим делать, вам ко мне. Я «механик», эмоциональная поддержка и выверенный с математической точностью быстрый ответ на ваш вопрос. Найду, почему застучал мотор, и помогу поправить. Если вам ближе семь лет увлеченно рыться в детских травмах, лежа на кушетке, это не я. Я скорее хирург, чем косметолог. Ко мне не нужно бегать каждую неделю в течение года. Я против того, чтобы клиент зависел от консультанта.

Двадцать тысяч в час. У вас же возникнет вопрос о цене, не вижу смысла ее скрывать. Скидок на консультации не бывает даже в черную пятницу.
Суммарно за решение своей проблемы вы потратите намного меньше денег, чем за еженедельные визиты к другим.

Любимый вопрос к клиенту — за что именно ты собрался отдать мне деньги и какой результат хочешь получить?
~
За что мне платят
В корпоративной жизни — за то, чтобы разобраться, почему не летает, и сделать так, чтобы полетело, или за решение нерешаемой задачи. Это драйв и азарт — найти решение. HR-брендинг 2017 мы именно на этом и взяли — на том, что подняли продажи на падающем рынке на 12% к рынку. Математики и анализа приводящего к результату поведения там было мама не горюй.

В частной практике примерно за то же самое — убрать баг бортового компьютера и вывести человека из кризиса. Восстанавливаю силы, даю крылья, распахиваю двери. Люблю видеть людей счастливыми. Вокруг них все светится. И да, драйв и азарт. Решить внутриличностную проблему не меньший квест, чем проблему бизнеса.
~
С чем работаю
Возрастные кризисы, зависимые отношения, ночь жизни — когда рухнуло все, и кажется, что выхода нет. Деньги, интимное, сексуальные травмы, нарушения пищевого поведения. Карьера. Подготовка к сложным переговорам. Противостояние давлению. Бывает, человек приходит только за тем, чтобы избавиться от боли. Внутреннюю пустоту, боль, ощущение разорванности и отверженности можно убрать. Чувство вины тоже.

Половина моих клиентов мужчины.
Светлана Комарова, коуч, психолог
~
Что я умею и люблю
Обучаю руководителей. Мою любимую управленческую программу взял к себе Согаз. Она о том, как меняются ценности и навыки на каждой управленческой ступени, как понять, соответствуешь ли ты определенному управленческому уровню, или что-то нужно дотянуть. И про то, о чем мало кто знает — видовое поведение и принципы построения иерархий в животном мире определяют правила игры в офисных войнах.

Веду вебинары и он-лайн курсы. Идея вебинара часто не моя. Например, студентка спросила, можно ли принципы оценки персонала применить к прогнозированию поведения потенциального мужа? Родился под заказ «Ассессмент женихов и кавалеров». «Бизнес-ведьмы» появились по следам карьерных консультаций. «Болтать ногами в воде» как ответ на вопрос «Света, как ты это делаешь?». «Сексуальность и секс в жизни женщины.» из наиболее частых вопросов клиенток. Скоро будут «Живая вода» и  «Портал» и «Алая». «Портал» и «Алая» вместе с Леной Рисберг.

Обучаю карьерных консультантов в НИУ ВШЭ и консультирую по карьере. Поиск работы, стратегия карьеры на несколько лет вперед, что делать, если уперся в потолок, или когда все достало, и не знаешь чего хочешь. Если уволили, и что-то сломалось внутри, это тоже решаемо.

Иногда совсем устаю. Тогда сажусь и пишу сказки. Если в ФБ появилась новая сказка, значит все, села батарейка. Чаще всего она садится от тяжелых человеческих историй. Иногда эти истории непереносимо больно слышать. Я смотрю на человека и думаю, что если он смог через это пройти, я точно смогу выслушать и найти, как убрать его боль. Никогда не жалею своих клиентов — я в них верю и уважаю силу и красоту их характеров.

Иногда они плачут. Мы все иногда плачем. Взрослые сильные мальчики тоже. У каждого человека должно быть место, где он может и плакать, и быть собой. Для кого-то это мой дом или кабинет на Рождественке. Когда кто-то плачет у меня дома, мой кот пытается спасти ситуацию. Коты они такие психотерапевты…
~
Чем я лучше других?
Я просто другая — одна из немногих, кто работает на стыке дисциплин. Межфункциональность — мое все, она дает совершенно иную, объемную картинку, которую не может увидеть узкий специалист. Если для решения проблемы нужен именно узкий специалист, говорю, что лучше не ко мне. Скорее всего даже дам телефон того, кто может помочь. И я оставляю за собой право отказать человеку, с которым не хочу работать.

Отлично знаю, как строятся и ломаются карьеры, и как принимаются решения о назначениях. Столько раз видела, как ломается и восстанавливается человек. Главное — найти ключевую проблему. Если она найдена, все остальные разрешатся сами.

Когда работаю, мало говорю, много слушаю, много спрашиваю, анализирую, потом возникает гипотеза и решение. Иногда перед тем, как расстаться, человек спрашивает, можно ли меня обнять. Можно.
~
Формальности
HR, независимый директор, директор по развитию бизнес-систем, эксперт по оценке персонала, член профессиональной психотерапевтической лиги, тренер, преподаватель Школы карьерного консультирования НИУ ВШЭ и магистерской программы «Психоанализ и бизнес-консультирование».

В анамнезе 15 лет управленческого опыта, 8 лет консалтинга, несколько тысяч историй оценки компетенций, десятки нанятых топ-менеджеров, призовые места и победы в российских конкурсах «HR-брендинг 2017», «Лучший корпуниверситет», «Лучшие HR-практики — 2014», «Лучшие HR практики — 2013».

Спикер конференций и форумов:
«HR- Metrics»,
«Оценка персонала»,
«Лучшие HR-практики»,
«HR в цифрах»,
«Volga Future»,
HR Digital.

А еще журналист и писатель, об этом здесь или здесь, радиоведущая (триста лет не была в прямых эфирах, скучаю), попечитель благотворительного фонда «Хрупкие люди». По самому первому рассказу сняли фильм. Никак не закончат постпродакшен. Грущу.
Моя основная страничка в Fb здесь.
В клиентах были
Несколько раз говорили, что со мной боязно знакомиться и страшно писать. Я не страшная. Я теплая, веселая, бережная и дружелюбная. Знакомьтесь.
Светлана Комарова
Мы используем cookie-файлы, потому что все так делают.
Понятно, больше не показывать.
Close