Консалтинг

Я сертифицирована Хоганом, Formatta, CEB SHL, DeTech.
Терапевтическая и тренинговая практика добавила понимания того, что можно поправить быстро, на что потребуется много времени, а где не стоит строить иллюзий, дешевле расстаться.

Оценить компетенции руководителя может руководитель с сопоставимым опытом в компании сопоставимой по размерам. Это наконец-то в 2017 году публично признали провайдеры оценки на крупнейшем в России и СНГ мероприятии журнала «Штат».
Как много действующих или бывших руководителей крупных компаний приходят в вашу компанию в качестве асессоров? Как много асессоров хорошо разбирается в бизнесе?
Нас очень мало, обладающих управленческим опытом и пониманием бизнеса.
Звоните.

Чем я отличаюсь от кадрового агентства?
Я не продам вам кандидата за два миллиона, зная, что на предыдущем месте он стоил 500 000 (история из жизни). И не буду рекламировать кандидата, которого перепродают из компании в компанию после того, как он кладет их набок одну за другой (тоже из жизни).
Знание отраслей, их ключевых игроков, личные знакомства
с топ-менеджерами, HRD и руководителями второй-третьей линейки дает мне возможность быстро получить несколько независимых мнений относительно персон, стоящих внимания.
Ну и весомый список руководителей, которых я рекрутировала или оценивала, это не просто список, но и возможность позвонить каждому и попросить порекомендовать человека на вакансию.
Не работаю с малым и средним бизнесом, банками и ритейлом — нет понимания специфики бизнеса, нет нужных контактов.

Сколько стоит? Один fix gross по факту выхода на работу.
Рассрочки и отсрочки до окончания испытательного срока даже не обсуждаю, скидки тоже.
Если в процессе вы решили посмотреть более дорого кандидата, на стоимость это не повлияет.